La Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS), a récemment engagé une enquête afin d’établir le profil des salariés portés par ses entreprises adhérentes.

Les questions portent sur l’âge des consultants, leur niveau d’études, leur domaine d’activité ou encore les raisons pour lesquelles ces derniers ont choisi le portage salarial.

Parmi les enseignements de cette infographie, nous observons que :

53% des consultants en portage salarial sont des hommes ;

41% des indépendants ont entre 36 et 50 ans ;

Les indépendants qui se lancent en portage salarial ont pour 54% d’entre eux un niveau bac +4/+5 ;

Une majorité des indépendants exercent le portage salarial depuis 3 à 4 ans (32%) ;

60% des indépendants qui choisissent le portage salarial exercent plusieurs activités ;

52% des indépendants en portage salarial exercent également une activité salariée ;

Les consultants travaillent pour une grande partie d’entre eux dans le secteur du conseil (35%) ;

73% des salariés portés ont plus de 7 années d’expertise dans leur domaine d’activité ;

Les raisons pou lesquelles les indépendants choisissent le portage salarial sont :

• 44% pour profiter du statut de salarié tout en étant autonome ;
• 20% pour déléguer la gestion administrative ;
• 12% pour répondre à leur désir d’entreprendre ;
• 10% par besoin d’indépendance ;
• 4% pour profiter d’un accompagnement par des professionnels ;
• 10% pour d’autres raisons ;

Les consultants en portage salarial sont 33% à vivre en Île-de-France ;

96% des consultants exercent leur activité en France ;

Les salariés portés qui travaillent dans l’hexagone, exercent leur activité majoritairement en Ile-de-France (34%) ;

57% des consultants interrogés ont une rémunération journalière moyenne comprise entre 200€ et 400€ (57%) ;

Le salaire des indépendants en portage salarial est de :

• 1 000€ à 1 500€ pour 32% d’entre eux ;
• Plus de 3 000€ pour 26% d’entre eux ;
• 1 500€ à 2 000€ pour 19% d’entre eux ;
• 2 500€ à 3 500€ pour 12% d’entre eux ;
• 2 000€ à 2 500€ pour 11% d’entre eux ;

Les taux de frais de gestion des salariés exerçant une activité indépendante au travers le portage salarial sont en majorité compris entre 3% et 5% (41%) ;

Le portage salarial est un statut à mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat. Il permet aux indépendants qui choisissent ce statut de bénéficier de la sécurité qu’offre le salariat tout en gardant la liberté de l’entrepreneur.