COVID-19 | La FEPS met en place une ligne téléphonique dédiée aux entreprises et aux salariés en portage salarial. 

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Fédérer les entreprises de portage salarial

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La FEPS représente la plupart des métiers exercés en portage salarial, soit près de de 1 000 métiers qui se répartissent en 3 grands domaines : prestations intellectuelles, prestations commerciales et prestations artisanales.

Le Syndicat du portage salarial  propose une large palette de services à ses adhérents, et applique une stratégie de communication très active auprès de l’opinion et des pouvoirs publics.

Nos comptes sont publiés depuis toujours, notre fonctionnement est démocratique, nous défendons les intérêts de tous et nos adhérents prennent des responsabilités au sein du Syndicat.

Aujourd’hui, la Fédération des entreprises de portage salarial représente 88 entreprises employant près de 18 000 salariés portés. Notre forte croissance provient d’abord de l’engagement de nos adhérents et de la reconnaissance forte dont nous bénéficions de la part des acteurs du portage salarial.

Adhérer à la FEPS n’est pas qu’un engagement patronal. C’est aussi adhérer à un ensemble de valeurs et à une vision commune de l’avenir du portage salarial.

Nous rejoindre, c’est considérer que le portage salarial est un élément clé de l’adaptation de l’économie aux défis du 21e siècle, mais aussi et surtout à l’évolution des attentes et des aspirations des actifs pour les décennies à venir.

Au sein de la Fédération des entreprises de portage salarial, vous contribuerez avec vos idées, vos valeurs et vos projets au façonnage du portage salarial comme outil des politiques de l’emploi en France. Vous serez écouté par et pour la FEPS.

Notre syndicat mène plusieurs missions pour le portage salarial de demain.

La FEPS est animée de valeurs fortes, au service de tous ses adhérents.

Les instances de la FEPS sont paritaires et déploient un haut niveau d’exigences.

Nos derniers communiqués

La FEPS est une organisation très active auprès des médias pour promouvoir le développement du portage salarial et protéger les intérêts du secteur. Découvrez les derniers communiqués de presse de notre Syndicat professionnel.

Réunis en Assemblée générale, le 29 octobre dernier, les adhérents de la Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS) ont […]
Dans le contexte de crise actuel, la Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS) a choisi d’adopter une posture de […]
Dans le contexte de crise actuel, la Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS) a choisi d’adopter une posture de […]

Notre blog collaboratif dédié au portage salarial

Le Syndicat patronal du portage salarial est aussi un lieu d’échanges et de création de connaissances. Afin de relayer les informations et positions de nos adhérents, nous avons développé un blog collaboratif où ils peuvent publier leurs contenus.

Acteur engagé en faveur d’un portage salarial responsable et transparent, la Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS) a impulsé, […]
La Fédération des Entreprises de portage salarial a dénoncé la multiplication des contrôles dans un courrier adressé à Gérald Darmanin. […]
La Feps [Fédération des entreprises de portage salarial, Ndlr] annonce la mise en place d’une Coordination des entreprises de portage […]

Le dispositif du portage salarial permet de répondre simultanément à deux problématiques a priori inconciliables : subvenir au besoin d’autonomie des actifs les plus qualifiés et au besoin d’activité des demandeurs d’emplois les moins qualifiés.

La transformation de notre modèle économique a ses gagnants et ses perdants. Les premiers ont tendance à travailler comme ils le souhaitent, quand ils le souhaitent et presque où ils le souhaitent. Il s’agit globalement des catégories socioprofessionnelles supérieures. Elles bénéficient notamment des opportunités apportées par la mondialisation et l’entrée du numérique dans nos vies ; d’aucuns les appellent les happy few. Ces populations vont chercher à s’émanciper et acquérir de l’autonomie dans leur activité...

Un rendez-vous tout simplement incontournable pour les professionnels du portage salarial.
le RDV annuel des pros du portage salarial

Les Assises du portage salarial sont le rendez-vous incontournable du portage salarial. Il réunit chefs d’entreprises, clients, salariés portés, responsables syndicaux et personnalités politiques pour une journée entièrement dédiée au portage salarial.

Un évènement d’influence majeure

La transparence et la force des débats, la présence de spécialistes et d’experts reconnus et les retombées médiatiques fortes font des Assises du portage salarial un élément majeur de l’influence des acteurs du portage salarial auprès du grand public.

Données sectorielles

Une production de connaissances inégalée dans le domaine du portage salarial.

Sans qu’aucune évolution législative ne soit apportée au cadre actuel du portage salarial, le marché devrait atteindre 3,5 milliards d’euros à horizon 2030. Il présente un potentiel de 8,1 milliards d’euros au même horizon si des évolutions législatives mineures accompagnées d’expérimentations locales soutenues par la force publique sont menées dans les territoires. Des évolutions législatives majeures, elles, pourraient lui permettre d’atteindre 17 milliards d’euros et de dépasser 1 250 000 emplois en 2030.

Services aux adhérents

L’accompagnement de la FEPS est constant. Il permet à ses adhérents de développer leur activité sereinement, de participer à la croissance d’une forme d’emploi à laquelle ils croient, et d’être accompagné dans toutes les phases de leur activité, qu’elles soient stratégiques ou opérationnelles.

Les dirigeants d’entreprises de portage salarial sont des pionniers dans de nombreux domaines. Ils sont régulièrement confrontés à des espaces juridiques et réglementaires pas toujours adaptés au portage salarial. C’est pour répondre à leurs questions, enjeux et difficultés, aux côtés de leurs interlocuteurs, que la FEPS place la réactivité au centre de son fonctionnement et de ses principes d’action.

Retrouvez la liste des entreprises adhérentes à la Fédération des entreprises de portage salarial.

La FEPS dispose d’une organisation décentralisée, au plus proche de nos territoires.

la FEPS propose un service personnalisé, au plus proche de vos réalités.

Jeunes Pousses

Une offre dédiée aux entrepreneurs qui lancent une société de portage salarial.

Normalisation du portage salarial

La FEPS est à l’initiative de travaux inédits pour normaliser le portage salarial.

La FEPS a décidé d’oeuvrer pour le bien commun de toutes les entreprises de portage salarial. Ouverte à tous, cette consultation et la construction de la norme sont une avancée de taille dans le secteur.

Il était naturel pour la FEPS de prendre l’initiative de proposer à l’AFNOR la mise en place d’une norme relative au portage salarial. Contrairement à la labellisation, qui s’apparente plus à une opération marketing, la normalisation AFNOR est un processus de co-production qui engage tous les acteurs du secteur (entreprises de portage salarial, salariés portés, partenaires sociaux, entreprises clientes…) pour assurer une qualité de service dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.