Fédération des entreprises de portage salarial

Présentation de la FEPS

La Fédération des entreprises de portage salarial est un syndicat patronal du portage salarial, dédié au développement du dispositif et de ses entreprises en France.

Le syndicat des entreprises de portage salarial

L’organisation la plus transparente et la plus active auprès du public

La Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS) est une organisation patronale. Elle est née en décembre 2015 pour promouvoir une vision moderne du portage salarial, adaptée aux défis économiques et sociaux du 21e siècle. Sa mission est de représenter toutes les entreprises de portage salarial, partout en France, ainsi que tous les métiers exercés avec ce dispositif.

Les assises du portage salarial

La FEPS organise les Assises annuelles du portage salarial, destinées à mettre en avant l’activité de portage salarial, à donner la parole à nos adhérents, aux salariés portés, aux partenaires sociaux, aux économistes, aux experts en droit du travail et aux responsables politiques nationaux.

La représentativité

La FEPS respecte l’ensemble des critères de représentativité des organisations patronales et prépare la première enquête de représentativité patronale de la branche, prévue en 2021 par le ministère du Travail. Cette enquête définira, pour la première fois, quels sont les syndicats patronaux représentatifs du portage salarial.

Le mot du Président

Jérôme TARTING, Président de la FEPS, a laissé un mot pour vous.

Jerome-TARTING

Cher confrère, chère consœur,

L’entreprise de portage salarial est un partenaire de confiance. Ceux qui aspirent à une indépendance protégée et sans contrainte font appel à elle. Elle leur offre accompagnement et protection pour réaliser leurs ambitions. En portage salarial, l’indépendant n’est pas seulement salarié ; il est accompagné, formé et pleinement concentré sur l’exercice de son expertise, de sa passion, de son travail. La Fédération sait la responsabilité économique et sociale des entreprises de portage salarial ; nos missions de dirigeants n’en sont que plus nobles, nos réalisations n’en sont que plus belles.

Rejoignez notre projet pour une représentation patronale transparente et démocratique, au service de chacun.

A propos de Jérôme Tarting, Président de la FEPS

Diplômé de l’ESC Toulon et du Royal Holloway College de Londres, Jérôme Tarting a fondé Webportage en 2005, société de portage salarial en ligne dédiée aux professionnels du digital et de la prestation intellectuelle. En 2020, il fonde le groupe Karburan, un portail qui propose toutes les formes entrepreneuriales en France : micro-entreprise, société, portage salarial et une dernière solution innovante, la location d’entreprise. Il est également élu à la présidence de la Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS), syndicat patronal qui rassemble près d’une centaine d’entreprises dédiées à l’accompagnement de plus de 18 000 salariés portés.

Les services de la FEPS

Le syndicat du portage salarial propose des services à haute valeur ajoutée

La FEPS est l’organisation patronale la plus active auprès du public, la plus ouverte et la plus influente pour promouvoir le portage salarial et ses entreprises. Véritable collectif d’entrepreneurs engagés, elle défend les intérêts de tous ses membres et accompagne ses adhérents au quotidien.

Une politique de transparence

Une transparence assumée
La transparence est une valeur fondamentale de la Fédération des entreprises de portage salarial. Nos informations, notre positionnement et nos actions font l’objet d’une transparence assumée.

Publication des comptes

Notre Syndicat publie ses comptes, conformément aux obligations légales des organisations patronales représentatives.

Déclaration HATVP

La FEPS a déclaré son activité de représentation auprès de la Haute autorité pour la transparence de la vie publique.

Statuts consultables

La FEPS a fait le choix de rendre ses statuts publics, dans le cadre d’une politique de transparence vis-à-vis de toutes les parties prenantes.

Annuaire des membres

L’annuaire des membres de la FEPS est public. Mis à jour en temps réel, il contient toutes les informations utiles sur nos adhérents.

Communication constante

Notre Fédération communique cen permanence sur tous les sujets importants, sans craindre de prendre des positions fortes.

Événements

La FEPS a fait le choix de rendre ses statuts publics, dans le cadre d’une politique de transparence vis-à-vis de toutes les parties prenantes.

Notre positionnement

La FEPS est un syndicat dont le positionnement et la politique sont définis par ses adhérents eux-mêmes. La clarté est une valeur essentielle à toute politique cohérente de développement et de promotion du portage salarial.

Des enjeux de premier plan

Depuis une dizaine d’années le portage salarial s’est imposé comme un outil des politiques de l’emploi permettant la réduction des inégalités. A ce titre, le développement des entreprises de portage salarial est devenu un enjeu pour la croissance française. La FEPS défend leurs intérêts partout sur le territoire national.

Un secteur à protéger

Les entreprises de portage exercent dans un secteur d’avenir qui a toujours attiré convoitises et craintes. Notre syndicat a toujours promu un climat social apaisé, sans jamais reculer sur la défense des intérêts des entreprises de portage salarial.

Qui est le représentant dans la branche du portage salarial ?

Le fonctionnement du syndicat

Une organisation qui profite (vraiment) à tous

La FEPS est une organisation décentralisée. Où que vous soyez, vous pouvez prendre des responsabilités au sein de notre syndicat et porter la voix du portage salarial auprès des acteurs qui comptent dans votre territoire : clients finaux, administrations publiques, partenaires et associations. La FEPS, c’est aussi une vision du portage salarial constante : celle d’un dispositif d’avenir, véritable outil social au service de l’émancipation des plus forts et de l’activité des plus fragiles sur le terrain de l’emploi. C’est cette vision partagée que nous portons jusqu’au sommet de l’Etat, sans jamais perdre de vue l’intérêt des actifs.

Un fonctionnement coopératif

La FEPS fonctionne de manière démocratique et transparente. Notre Syndicat est au plus proche de vos réalités, grâce à une fonctionnement décentralisé et un fort ancrage dans toutes les régions de France.

Un accompagnement constant

Vos besoins sont pris en compte, vous êtes accompagné. La FEPS vous fournit des réponses concrètes au quotidien. Vous pouvez compter sur le soutien de notre Syndicat, peu importe la taille de votre entreptise, son chiffre d’affaires, votre ancienneté ou votre région d’implantation.

Une équipe à votre écoute

Vous êtes important, vos intérêts sont respectés. La FEPS est un espace de dialogue et d’écoute où les difficultés et les projets de chaque adhérent sont nos priorités.

Pour vous, pas pour d’autres

Vous n’êtes pas un numéro ou un faire valoir. Chez nous, vous n’aurez pas l’impression de servir les intérêts de quelques-uns.

Délégations territoriales

Vous pouvez postuler pour représenter la FEPS sur votre territoire et partout en France

Pas de conflits d’intérêt

Parce que cela nous paraît essentiel, le Syndicat est et sera toujours présidé par le dirigeant d’une entreprise de portage salarial, dont c’est l’activité principale et le centre des intérêts.

Une politique claire

Notre politique et nos actions sont décidées par tous les membres du Syndicat. Nous rejetons l’opacité de décisions prises pour défendre les intérêts de quelques grandes entreprises de portage salarial.

Des partenaires

Dans le cadre de son action, la FEPS s’attache la coopération avec des partenaires s’inscrivant dans l’intérêt général de l’ensemble de ses membres.

Instances fédérales

Une gouvernance moderne pour un portage d’avenir

La gouvernance de notre syndicat se veut profondément démocratique. Défendre le portage salarial requiert un niveau élevé d’exigence et de compétences. C’est pour cela que nos instances répondent à des principes fondateurs intangibles. 

Prenez la parole

La gouvernance de la FEPS place les spécialistes du portage salarial au cœur de la prise de décision : tous les membres de Conseil d’administration sont des experts du portage salarial. Obligatoirement présidents d’une entreprise de portage salarial dans le cadre de leur activité principale, le président et le vice-président du syndicat sont élus pour un mandat de deux ans, renouvelable une fois. 

Intégrité

L’intégrité est une valeur essentielle à notre syndicat

Parité

La FEPS s’impose des règles de parité dans ses instances