L’organisation la plus transparente et la plus active auprès du public

La Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS) est une organisation patronale. Elle est née en décembre 2015 pour promouvoir une vision moderne du portage salarial, adaptée aux défis économiques et sociaux du 21e siècle. Sa mission est de représenter toutes les entreprises de portage salarial, partout en France, ainsi que tous les métiers exercés avec ce dispositif.

Jérôme TARTING, Président de la FEPS, a laissé un mot pour vous.

Cher confrère, chère consœur,

L’entreprise de portage salarial est un partenaire de confiance. Ceux qui aspirent à une indépendance protégée et sans contrainte font appel à elle. Elle leur offre accompagnement et protection pour réaliser leurs ambitions. En portage salarial, l’indépendant n’est pas seulement salarié ; il est accompagné, formé et pleinement concentré sur l’exercice de son expertise, de sa passion, de son travail. La Fédération sait la responsabilité économique et sociale des entreprises de portage salarial ; nos missions de dirigeants n’en sont que plus nobles, nos réalisations n’en sont que plus belles.

Rejoignez notre projet pour une représentation patronale transparente et démocratique, au service de chacun.

Diplômé de l’ESC Toulon et du Royal Holloway College de Londres, Jérôme Tarting a fondé Webportage en 2005, société de portage salarial en ligne dédiée aux professionnels du digital et de la prestation intellectuelle. En 2020, il fonde le groupe Karburan, un portail qui propose toutes les formes entrepreneuriales en France : micro-entreprise, société, portage salarial et une dernière solution innovante, la location d’entreprise. Il est également élu à la présidence de la Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS), syndicat patronal qui rassemble près d’une centaine d’entreprises dédiées à l’accompagnement de plus de 18 000 salariés portés.

Le syndicat du portage salarial propose des services à haute valeur ajoutée

La FEPS est l’organisation patronale la plus active auprès du public, la plus ouverte et la plus influente pour promouvoir le portage salarial et ses entreprises. Véritable collectif d’entrepreneurs engagés, elle défend les intérêts de tous ses membres et accompagne ses adhérents au quotidien.

Une transparence assumée
La transparence est une valeur fondamentale de la Fédération des entreprises de portage salarial. Nos informations, notre positionnement et nos actions font l’objet d’une transparence assumée.

La FEPS est un syndicat dont le positionnement et la politique sont définis par ses adhérents eux-mêmes. La clarté est une valeur essentielle à toute politique cohérente de développement et de promotion du portage salarial.

Depuis une dizaine d’années le portage salarial s’est imposé comme un outil des politiques de l’emploi permettant la réduction des inégalités. A ce titre, le développement des entreprises de portage salarial est devenu un enjeu pour la croissance française. La FEPS défend leurs intérêts partout sur le territoire national.

Les entreprises de portage exercent dans un secteur d’avenir qui a toujours attiré convoitises et craintes. Notre syndicat a toujours promu un climat social apaisé, sans jamais reculer sur la défense des intérêts des entreprises de portage salarial.

Une organisation qui profite (vraiment) à tous

La FEPS est une organisation décentralisée. Où que vous soyez, vous pouvez prendre des responsabilités au sein de notre syndicat et porter la voix du portage salarial auprès des acteurs qui comptent dans votre territoire : clients finaux, administrations publiques, partenaires et associations. La FEPS, c’est aussi une vision du portage salarial constante : celle d’un dispositif d’avenir, véritable outil social au service de l’émancipation des plus forts et de l’activité des plus fragiles sur le terrain de l’emploi. C’est cette vision partagée que nous portons jusqu’au sommet de l’Etat, sans jamais perdre de vue l’intérêt des actifs.

La FEPS fonctionne de manière démocratique et transparente. Notre Syndicat est au plus proche de vos réalités, grâce à une fonctionnement décentralisé et un fort ancrage dans toutes les régions de France.

Vos besoins sont pris en compte, vous êtes accompagné. La FEPS vous fournit des réponses concrètes au quotidien. Vous pouvez compter sur le soutien de notre Syndicat, peu importe la taille de votre entreptise, son chiffre d’affaires, votre ancienneté ou votre région d’implantation.

Vous êtes important, vos intérêts sont respectés. La FEPS est un espace de dialogue et d’écoute où les difficultés et les projets de chaque adhérent sont nos priorités.

Vous n’êtes pas un numéro ou un faire valoir. Chez nous, vous n’aurez pas l’impression de servir les intérêts de quelques-uns.

Une gouvernance moderne pour un portage d’avenir

La gouvernance de notre syndicat se veut profondément démocratique. Défendre le portage salarial requiert un niveau élevé d’exigence et de compétences. C’est pour cela que nos instances répondent à des principes fondateurs intangibles. 

La gouvernance de la FEPS place les spécialistes du portage salarial au cœur de la prise de décision : tous les membres de Conseil d’administration sont des experts du portage salarial. Obligatoirement présidents d’une entreprise de portage salarial dans le cadre de leur activité principale, le président et le vice-président du syndicat sont élus pour un mandat de deux ans, renouvelable une fois. 

L’intégrité est une valeur essentielle à notre syndicat

La FEPS s’impose des règles de parité dans ses instances