La FEPS est un écosystème dynamique qui promeut le développement d’un portage salarial ouvert, véritable outil des politiques de l’emploi dans tous les territoires.

Le portage salarial répond simultanément à deux attentes a priori inconciliables : le besoin d’autonomie des salariés et le besoin de protection des indépendants. Il est une chance et doit donc demeurer choisi.

Le syndicat permettra à tous les actifs d’y accéder. Le niveau d’autonomie n’est corrélé ni au niveau de diplôme, ni au niveau de rémunération et aujourd’hui, 60% des actifs sont exclus du portage salarial, à cause de barrières injustes. Ces derniers sont donc bien souvent obligés de recourir à des alternatives moins épanouissantes ou plus précaires.

Nous nous battrons pour leur permettre d’avoir le choix car demain, la consolidation de nos entreprises et la croissance de notre secteur dépendront de notre capacité à proposer une solution inclusive.

Demain, nos entreprises offriront davantage de services à leurs portés. Elles les formeront mieux et leur ouvriront davantage de portes. Elles deviendront les interlocuteurs privilégiés des grands groupes, des TPE-PME et des startups qui recherchent des prestataires de confiance pour gérer leurs pics de charge et leurs besoins d’expertises.

Elles sauront organiser des réseaux et s’appliquer des bonnes pratiques. Elles incarneront aussi un rêve : celui de rendre à notre pays ses lettres de noblesse dans l’innovation sociale, ou sa capacité de demeurer une vitrine du travail en Europe et dans le monde.