Charte des valeurs

Pour des valeur partagées.

La FEPS a mis en place une charte des valeurs qui engage chaque entreprise signataire à respecter les valeurs de l’association, à respecter les réglementations et lutter contre les dérives, les abus ou les détournements des textes pouvant dénaturer la mission des entreprises de portage salarial.

La charte des valeurs de la FEPS est articulée autour de sept valeurs fondamentales : compétence, transparence, intégrité, devoir de conseil, confidentialité, loyauté et éthique.

Dans le cadre de ses activités, l’adhérent s’engage à :

  • Respecter les réglementations et lutter contre les dérives, les abus ou le détournement des textes pouvant dénaturer la mission des entreprises de portage salarial
  • Démontrer sa capacité à progresser et à innover dans un milieu en constante évolution, et à maintenir ses méthodes aux standards les plus évolués
  • Communiquer les informations non confidentielles, relatives à son activité, son organisation et ses finances
  • Réaliser ses missions en toute indépendance d’esprit et faire de l’honnêteté intellectuelle sa règle de conduite dans toutes ses relations
  • S’imposer de manière systématique un devoir de conseil
  • Garder confidentielles les informations de nature non publique dont il est amené à avoir connaissance et mettre en œuvre tous les moyens appropriés permettant d’assurer la protection de ces informations
  • Avoir des pratiques commerciales saines et loyales fondées sur le respect mutuel des professionnels du même métier et de ses partenaires
  • Prendre les mesures qui s’imposent face à des situations imprévues ou exceptionnelles en se référant à l’ensemble des principes du présent code de déontologie.